Iteo vokser og våre åtte nye kollegaer fra første halvår er i full sving. Spesielt glade er vi for at flere tidligere ansatte har valgt å komme hjem til oss i år, med bagasjen full av erfaringer og ny kompetanse. Nå gleder vi oss til å ønske fire nye ansikter velkommen 1. september, deriblant Madeleine som vender tilbake etter noen år på bortebane.

På tide å komme hjem

Madeleine Vehre Navekvien returnerer etter fem år, og trer nå inn i rollen som senior kommunikasjonsrådgiver.

– Iteo for meg betyr spennende kunder, humor og godt humør, samt et støttende fellesskap der kollegaer og ledere virkelig bryr seg. Iteo er et godt sted å være. Nå var det på tide å komme hjem!

Madeleine har lang erfaring fra kundesiden, blant annet hos Obos.

– Sammen med flinke kollegaer i Obos har jeg fått jobbe med en rekke spennende tema innen blant annet samfunnsansvar, bærekraft og miljø. Dette tror jeg vil komme godt med i min nye rolle i Iteo, sier hun, og fortsetter:

– Det er få andre som tilbyr den samme faglige utviklingen, og muligheten til å jobbe med en slik bredde av problemstillinger, som et byrå. Jeg gleder meg til å gå løs på kundeprosjekter igjen, og til å fortsette å lære og utvikle meg sammen med gamle og nye kollegaer.

Daglig leder i Iteo, Andreas Thue, synes det er fantastisk når tidligere «Iteo-ere» vender tilbake, og ikke minst en sambygding fra Rælingen. Han har jobbet iherdig med å lokke Madeleine tilbake fra før hun sa opp i 2017.

– For meg er det like stort hver gang en kollega velger å komme hjem. Madeleine er en gledesspreder, og en utrolig dyktig rådgiver. Hun er en ekte Iteo-er, og jeg gleder meg veldig til å ønske både henne og våre tre andre, nye kolleger velkommen.

Endelig god timing

Alexander Wie Flaa har blant annet jobbet som prosjekt- og kampanjeleder i WWF, og som prosjektleder i Trygg Trafikk. Han har B2B-erfaring fra både PwC og TASK, og kommer nå fra stillingen som kommunikasjonssjef i KPMG.

Nå blir Alexander senior kommunikasjonsrådgiver i et byrå han lenge har hatt i kikkerten.

– Iteo og jeg har flørtet litt tidligere, uten at timingen var helt på vår side. Nå passet det derimot riktig bra, sier han.

Håpet, forteller han, er å utfordre kunder og kollegaer, og ikke minst å lære av nye arbeidskamerater.

– Iteo har utvilsomt et godt rykte i bransjen på grunn av sin faglige tyngde, men også som følge av den gode evnen til å ta vare på ansatte og kunder. Jeg gleder meg enormt til å komme i gang!

If you can´t beat them, join them

Fredrik Bøe Saltbones har med sin journalistbakgrunn vært innom en rekke redaksjonelle miljøer, deriblant VG, Aftenposten og Aftenposten Junior. Etter totalt ti år i Schibsted og Schibsted Partnerstudio, senest som prosjektleder og innholdsprodusent, ønsket han nye utfordringer.

– Iteo ble det selvskrevne stedet å sikte seg inn på. Dette byrået snek seg tross alt inn fra sidelinjen og tok over stafettpinnen fra Schibsted Partnerstudio, ved å vinne «Årets content- og performancebyrå» i 2021. If you cant´t beat them, join them, ler Fredrik.

Han fikk raskt et godt førsteinntrykk av sin nye arbeidsplass.

– Blant hyggelige mennesker og god stemning, følte jeg meg umiddelbart hjemme. Jeg er utrolig glad for at neste stopp ble Iteo.

Med erfaring fra både nettavis, papiravis, video, foto og podkast, ser Fredrik frem til å ta i bruk en innholdsrik verktøykasse.

– Særlig har podkast et annonsemarked i stor vekst. Her håper jeg å kunne bidra til at Iteo tar en tydelig posisjon også på dette feltet.

Fredrik gleder seg til en ny byrå-hverdag.

–  Sammen skal vi jobbe knallhardt for å levere best mulig innhold for kundene. Målet må være å opprettholde posisjonen som det beste content- og performancebyrået i Norge, noe som fordrer kontinuerlig utvikling. Det håper jeg å kunne bidra til.

Vinn-vinn

Siviløkonom Morten Kristiansen har bakgrunn som journalist og redaktør for blant annet Computerworld, magasinet IT-bransjen, IDG.no og Kapital. De siste ti årene har han jobbet som innholds- og kommunikasjonsrådgiver i sitt eget gründerselskap, Loop Media Norge.

Nå ønsket han seg en mer variert hverdag i et større, kreativt og lærende miljø, med ulike kunder i flere bransjer.

– Byrå ble dermed svaret, hvor Iteo har utmerket seg som et rendyrket og flere ganger prisbelønt B2B-byrå. Jeg liker å sikte høyt, og gikk for gull. Det lønte seg!

Morten har omfattende B2B-erfaring og bransjekunnskap fra flere sektorer, deriblant fra IT og teknologi, bygg og byggevarehandel.

– Med mange kunder i disse bransjene, er vi utrolig fornøyde med å få Morten med på laget. Hans lange erfaring og brede kompetanse vil utvilsomt berike Iteo og komme til god nytte for kundene våre, sier Andreas Thue.

Morten sier at han gleder seg enormt til å bli kjent med både kunder og kollegaer, å bidra med sin kompetanse og samtidig fortsette å lære.

– I et arbeidsliv hvor voksne mennesker, tross høy kompetanse, kan finne det utfordrende å bytte beite, ble jeg møtt med åpne armer hos Iteo. Det vitner om en klok kultur med plass og behov for både unge fremadstormende og voksne tungvektere, som i fellesskap leverer det beste for kundene. Klart jeg gleder meg!

Det nye lederteamet har lang erfaring fra både byrå og redaksjonell drift. Tina Jeanette Tharaldsen, var med på å starte Iteo. Hun har 15 års byråerfaring og en utdanning innen strategisk PR og reklame. Hun får ansvaret for Iteos største avdeling: Kommunikasjonsteamet. Janicke Angerman Leiren er ny leder for digital rådgivning i Iteo. Hun kom til selskapet i januar 2016, da som prosjektleder, og har bakgrunn som kommersiell utvikler for Klikk.no i Egmont Publishing, produktsjef i Art of Taste og innholdssjef for PressWorks.

Fullservice digitalbyrå

– Da vi startet Iteo i 2011 var det for å bygge byrået vi selv ville jobbe i. Flere av oss som startet opp hadde erfaring fra globale byrånettverk, og visste hvordan vi ikke ville ha det. Vi satte oss derfor som mål å bygge Norges hyggeligste PR-byrå, og utviklingen har gått i rasende tempo, sier Tina Tharaldsen.

Iteo ble fort noe mer enn et PR-byrå, og i 2013 ble Iteo Digital startet opp. Bakgrunnen som PR-byrå gjør at Iteo er best på tekst og innhold, og kombinerer dette med digital og teknisk kompetanse.

– Gode budskap distribuert på en effektiv måte er en uslåelig kombinasjon i dagens marked, sier Janicke Leiren.

Norges beste på innhold

I Årets byrå-kåringen til Dagens Næringsliv og Regi i 2016, ble Iteo kåret til landets nest beste kommunikasjonsbyrå, 0,03 poeng bak vinneren. Målet ble derfor å vinne 2017-kåringen som deles ut tirsdag 30. mai.

– Det mest positive fra fjorårets kåring er at vi var det byrået som ble kåret til å være best til å skrive, og som leverte størst verdi for investeringene i markedsføring. Det er positivt når vi skal gjennomføre integrerte kommunikasjonskampanjer på tvers av alle kanaler, der evnen til å produsere godt innhold er avgjørende, sier Tina.

– Vi er nå i ferd med å sertifisere alle våre ansatte på inbound marketing, gjennom Hubspot. Dette er et av flere grep vi gjør for å sikre at alle har inngående digital kompetanse, i kombinasjon med allerede eksisterende skriveferdigheter og PR-forståelse. Våre rådgivere skal måles på å være best på smart teknologi for markedsførere, som Google, Facebook og Hubspot. Vi er allerede godt i gang med over 30 nye sertifiseringer på få måneder, sier Janicke.

Iteo ansetter

Iteo har den siste tiden ansatt flere nye konsulenter, der kriteriene har vært ekstraordinær skrivekompetanse i kombinasjon med digital forståelse. Selskapets to siste ansettelser vitner om dette. Gitte Sethereng kommer fra en stilling som kommunikasjonskonsulent og nettredaktør for Politihøgskolen og Silje Karoline Bredby kom fra NRK der hun var journalist.

I tillegg utlyser Iteo en rekke andre stillinger, som utviklingsressurser, spesialister på Google og Facebook og flere kommunikasjonsrådgivere/innholdsprodusenter. Mange spennende nye kunder gjør at byrået trenger flere hjerner og muskler.

– Vi har gått fra å være tre til 16 ansatte på få år. Ambisjonen vår har alltid vært å være et lite og hyggelig byrå, og det skal vi fortsette å være. Vi skal rekruttere kompetansen som møter kundenes behov i årene som kommer, sier Tina.

Annonsering. Sammen med Icopal og NTI CADcenter har vi kjørt native advertising på det viktigste fagbladet i landets nest største bransje. Erfaringen er at godt skrevet annonsørinnhold leses vel så mye som redaksjonelt innhold.

Banner. Takk til Teknisk Ukeblad fordi vi fikk lov til å designe deres modige endring.

Cellfie. I en tid der kravene til sikkerhet blir flere og mer krevende, kommer vår gode kunde AD med en grisebra ny tjeneste som trengs for de titalls millionene brukte mobiltelefonene i norske skap og skuffer. Vi bisto med alt fra A til Å i lanseringen, fra navn, visuell utforming til tekniske plattformer – www.cellfie.no.

Design og brukeropplevelser. Stadig flere kjøper faste strategiske avtaler med Andreas Nygaard der han ved hjelp av avanserte innsikts- og målingsverktøy optimaliserer sidene slik kundens kunder helst vil ha den. Her følger vi klikk og bevegelser i sanntid, og endrer sidene etter erfaringene som fortløpende gjøres.

Eneste norske byrå som ble hedret med innovasjonspris. Dette for en jobb vi gjorde for Dell i 2015. Suksessen ble overgått ved årets arrangement, da markedssjefen måtte stenge påmeldingen grunnet stor pågang.

Facebook, særlig for b2b-salg. Flere bedrifter burde få opp øynene for at denne kanalen er meget virksom også for de som skal selge avanserte løsninger og tjenester. Vi lanserte samarbeid med Fanbooster, med mål om å fjerne vrangforestillingen om at LinkedIn er jobb og Facebook er privat.

Google-sertifisert: Det å kunne bevise at vi behersker verdens viktigste salgskanal er ekstremt viktig når vi skal være kundens foretrukne byrå på tvers av alle kommunikasjonskanaler.

Høyere Google-ranking med kryptering. Computerworld elsket leserinnlegget til Emil.

Innholdsmarkedsføring. Vi tar vår egen medisin og erfarer en helt ny salgshverdag. Erik sine bloggposter om digitale strategier er gode eksempel på at det lønner seg å vise frem og dele kunnskap.

Janicke, Hanne, Emil, Rikke, Linda og Takin inn. (Varg, Fredrik og Jon Arvid ut.) Vi får inn nye ansatte med helt nye ferdigheter som gjør oss til en full-service tilbyder. Vi er kreative i vår vekststrategi, og i 2016 ble det Brit Ingvild sin tur til å bli mor.

Konvertering. Erfaringer fra flere kunder i høst viser stor økning i konverteringer når vi kombinerer troverdig innhold med målrettet annonsering på Google og Facebook.

Libresse. Tina lykkes med å endre holdninger til toppidrett og menstruasjon for et svært spennende prosjekt vi gjorde for Libresse. Sammen med verdens beste freeskikjører Tiril Sjåstad Christiansen fikk vi omtale i landets største medier, og innført nye helserutiner i Olympiatoppen. Blod er ingen hindring!

Miljø. Elretur, AD, Loop og flere har fått nye digitale plattformer dette året fra Iteo. Det er inspirerende å tilby tjenester til de som gjør bra ting for miljøet. Kampanjesiden til Slank restavfallet, utviklet av Emil, er vi særlig stolt av.

Nest best, men kun 0,03 poeng fra å være best i Norge. Vi er særlig glad for å rangeres som det byrået som er best til å skrive, og som har levert størst avkastning på investeringene. Overraskelsen var like stor da vi var beste nykommer i byråprofil – i en konkurranse vi ikke var klar over at vi var aktuelle i.

Oppfordring. Gi blod! Vi kan takke 350 blodgivere for at vi har Tina.

Påvirkning internt er avgjørende for å lykkes eksternt. En stor del av våre tjenester handler om å støtte kundene i å skape en ny kultur internt, slik at vi får frem enda bedre historier til den eksterne markedsføringen. Erfaringen er at alle ansatte i virksomheten kan sitte på historier som kan skape oppsikt, eller løse problem for sine kunder.

Quadro. Et av de viktigste produktene til en av landets største og mest seriøse produsenter i byggenæringen. Vi lærer enormt om tak og tette bygg, og får svært spennende utfordringer fra Icopal. Vi er ikke i tvil om hva vi må gjøre når vi skal ha inspirasjon til den viktigste fasaden.

Reisebrev må til når vi setter oss på skolebenken sammen med flere av verdens fremste strateger.

Snakk om noe annet: Kurssalget gikk tregt, sertifisering var enklere å selge.

Tjenester. Digitaliseringen fører med seg enorme endringer i næringslivet. Vi svarer på utviklingen med ny innpakking på våre leveranser, der vi tilbyr helhetlige tjenester fremfor kortsiktige kampanjer. Forvent mer om dette på nyåret.

Ullevål Business Class ble fylt til randen da SAP fikk 600 ledere på sin innovasjonskonferanse. Noen er særlig stolt over å ha skrevet en bloggpost der alle ordene begynte på F.

Verdi: Aldri har måling vært viktigere. Data alene gir ikke verdi. De må omsettes til KPIer, ting som skal endres og forbedres. I år har vi for flere kunder kunne rapportere store verdier for det arbeidet som gjøres gjennom vår egen metodikk for å sette verdi og rapportering direkte opp mot kommunikasjonen. Kem faen er Roi, har Erik spurt før, forvent mer om Roi, verdi og måling fra oss i 2017.

Www.formue.no. For en historie vi har å fortelle. Følg med på Iteo-bloggen før jul.

X-faktoren: Happy staff = happy clients. Vår HR-filosofi er fortsatt gjeldene. Iteo skal være stedet der du vil være.

YouTube – Erik sin video var BTs mest leste sak 29. juni. Videoen ble sett av over en kvart million ganger på få dager – totalt over en million ganger i de ulike kanalene.

Zeppeliner eller droner. Video og foto blir stadig viktigere. Vi bistår med alt fra portrettfoto til dronefilm i luften. Simen er vår husfotograf, Erik er droneflyveren.

Ærlig: Noen ganger er det best å være ærlig. Også i år har vi sagt nei til kunder. Enten på grunn av at vi ikke kan stå for det som skal kommuniseres eller at potensielle kunder har for urealistiske forventinger til hva man kan få for gitte budsjetter. Vi vil heller være ærlig enn å skuffe.

Øl, vin og mineralvann ble servert sammen med nydelig mat da vi arrangerte 5 års bursdagsfest på parkeringsplassen. 80 venner, partner og kunder feiret kvelden sammen med oss.

Årets beste rådgiver. Da teknologibransjen kårets årets beste PR-rådgiver, sto Madeleine øverst på pallen. En fantastisk ære fra en meget tøff jury: It-journalister.

Denne oppsummeringen er en årlig tradisjon. Hvert år blir den lettere og lettere å skrive. Ta kontakt om du vil vite hvorfor.

Les våre tidligere oppsummeringer:

2015

2014

2013

Nytt rådgivertalent også på plass

Rikke Kjendseth kommer til Iteo etter et års vikariat i Godt Sagt Kommunikasjon i Drammen. Hun har en bachelor i kommunikasjon og en master i samfunnskommunikasjon fra Universitetet i Agder, hvorav et studieår var på Hawaii.

–  Jeg gleder meg til å komme ordentlig i gang og å bli en del av den hyggelige Iteo-gjengen! Her er det mange flinke og erfarne medarbeidere som jeg kan lære mye av, og ikke minst har Iteo mange spennende og utfordrende kundeprosjekter hvor jeg kan få bidra og utvikle meg faglig, sier Kjendseth.

–  Det er viktig for oss å ta inn unge og lovende talenter som kan få muligheten til å lære og utvikle seg side om side med våre seniorrådgivere. Rikke har vist at hun har det som trengs for å lykkes hos oss og vi gleder oss til å kunne utfordre henne med en relativt bratt læringskurve i tiden fremover, forteller Thue.

Han legger til at Iteo ble utpekt som byrået som var flinkest til å skrive i årets byråkåring, arrangert av Dagens Næringsliv og det svenske analysebyrået Regi. I nevnte kåring i mai tok Iteo sølvplassen da Norges beste byrå ble kåret.

Økt etterspørsel etter grafisk design og et ønske om å styrke vårt helhetlig tilbud til kunder gjorde at vi fikk overtalt Hanne til fast ansettelse. Vi gleder oss til hun starter 1. februar. Hanne Tysnes Holm har siden 1997 vært ansatt i flere reklamebyråer som grafisk designer, de siste syv år hos NXT Oslo.

I 2013 sluttet hun i bransjen og åpnet Krogh Design, en online møbel- og interiørbutikk sammen en partner. Hennes hovedansvar der har vært design av webside og nettbutikk, annonser og design, i tillegg til markedsføring og drifting av sosiale medier.

Bred grafisk kompetanse

Hun vil fortsette å jobbe med Krogh Design, men også jobbe 50 prosent hos Iteo som grafisk designer for å styrke vårt digitale team. Hun har bred kompetanse innen faget og vil kunne bistå eksisterende og nye kunder med kampanjeutvikling, design, illustrasjoner, web-, print- og bannerannonser, messe- og printmateriell, brosjyrer og visuelle profiler for å nevne en del.

– Det er en ny og interessant erfaring for meg å jobbe i et kommunikasjonsbyrå. I reklamebransjen ble vi som regel først involvert med en konkret bestilling når markedsplanen var utarbeidet. Hos Iteo har jeg muligheten til å ta del i prosessen fra begynnelsen og komme med innspill underveis, forteller Hanne.

– Dette gir meg en unik innsikt i prosjektet og dermed bedre forståelse av hva kunden ønsker.

For våre kunder vil dette bety at de kun trenger ett byrå for å dekke sine behov innen markedsføring, kommunikasjon og design. Det er flere fordeler med dette, men vil først og fremst være både tids- og kostnadsbesparende.

Styrker Iteo faglig og sosialt

Hanne har gjennom det siste året vist at hun har det som trengs for å jobbe i Iteo. I tillegg til å være en fantastisk hyggelig jente, leverer hun topp kvalitet raskt og effektivt til våre kunder.

– Når vi nå knytter Hanne til oss i en fast stilling har vi mye større muligheter til å spille på hennes styrker gjennom hele kundeprosessen. Hennes erfaring og kompetanse som grafisk designer vil gi oss en ekstra dimensjon som vil komme både Iteo og våre kunder til gode, sier Erik Eskedal, digital strateg og leder for Iteo Digital.

– Iteo er et spennende byrå med digital satsning og interessante kunder. Dessuten er det et veldig koselig miljø hvor jeg trives veldig godt, med fantastisk hyggelige kollegaer som jeg ser frem til å bli enda bedre kjent med, avslutter en alltid smilende og blid Hanne.

– Med Hanne på laget er vi 14 ansatte i Iteo med en 50/50 fordeling av kvinner og menn, og det samme i ledelsen. Dette tror jeg er ganske unikt for vår bransje, forteller Eskedal. – Vi er veldig opptatt av å ta vare på vårt gode miljø og kultur, og det er viktig for oss at ansatte trives. En jevn fordeling av kjønn er absolutt med å bidra til dette.

Janicke Angerman Leiren begynte som digital rådgiver og prosjektleder i Iteo digital ved årsskiftet. Med lang fartstid fra redaksjonelle miljøer som blant annet Egmont Publishing og Klikk, har markedskommunikasjonsbyrået nå fått en solid ressurs. Hun kommer fra Kommunikator og stillingen som innholdssjef for PressWorks.

Erfaringen hennes betyr at hun kommer til å bidra i hele bredden av Iteos kundebase, og langt utover det man forventer fra en prosjektleder. For i tillegg til kundekontakt vil Janicke nemlig også jobbe med både produktutvikling og forretningsutvikling for øvrig.

”Etter hvert som vi har sett at oppdragsmengden har økt og prosjektene bli stadig mer omfattende så vi oss nødt til å forbedre hvordan vi jobber internt med prosjekter og oppfølging av kunder”, sier Erik Eskedal, leder for den digitale delen av Iteo. ”At vi var så heldig å få med oss Janicke på lage setter jeg utrolig stor pris på. Ikke bare er hun en erfaren prosjektleder, men hun har også stor kompetanse om hvordan kommunikasjon i digitale kanaler fungerer både operativt og strategisk. Og ikke minst er hun enda en ressurs som kommer med erfaring fra mediebransjen i en tid der flere flere selskaper beveger seg mot å bli egne mediehus. Derfor vil hun styrke oss på mye mer enn bare prosjektledelse.”

God smak, struktur, dialog og resultater

Med redaksjonell bakgrunn fra Art of Taste og en mann som er kokk, vet Janicke godt hvor viktig oppskriften er for et godt resultat.

– Jeg liker veldig godt struktur, system, og effektivisering av prosesser. Det har jeg jobbet mye med, og jeg gleder meg til å fortsette med her i Iteo. I kontakten med kundene er jeg opptatt av god dialog og kommunikasjonsflyt, sier Janicke.

Når det kommer til resultater, liker hun godt målbarheten på digitale flater, som raskt forteller om man har løst oppgaven riktig.

Etter tre år med små forhold i Art of Taste, ble det forandring å komme til Egmont Publishing, den gang Hjemmet Mortensen i 2006. Med utviklingen av Klikk.no stod kommersiell utvikling for redaksjonelle produkter og digitale tjenester sentralt i åtte år. Her jobbet Janicke blant annet med Iteos designer Andreas Nygaard, som hun nå er gjenforent med.

Med 14 medarbeidere er Iteo et relativt lite miljø, som påberoper seg å være Norges hyggeligste byrå.
– Jeg ble faktisk overrasket av åpenheten og hvor velkommen jeg følte meg fra dag én. Folk er dyktige og engasjerte, og jeg har blitt involvert fra første stund, sier Janicke.

Med en oppvekst på Os kvitrer Janicke på bergensk. På fritiden er hun glad i ski og toppturer på høyfjellet. Og hun lager gjerne god mat, aller helst norsk husmannskost etter bestemors oppskrift. Hun er 42 år gammel, gift, og har en sønn.

Simen Berg er årets fjerde ansettelse for Iteo. Han har jobbet for seg selv i mange år som rådgiver, fotograf og utvikler. Han har erfaring fra Burson-Marsteller, innen webdesign og nettredaktøransvar for Fri Flyt og Terrengsykkel. Han har jobbet på oppdrag for mange av landets mest kjente virksomheter, både innen privat næring og i offentlig sektor, og erfaringen spenner fra forbrukerkommunikasjon til politisk påvirkning. Før han begynte hos B/M jobbet han i kommunikasjonsavdelingen til Forskningsrådet i fire år, og han har også hatt lengre engasjementer innenfor nettdrift og digitale kanaler for Sport1 og Miljøteknologiportalen.

Kan «alt»

Simen har erfaringer fra alle sider av kommunikasjonsspekteret, og stor faglig bredde. Dette har vært med på å gi han en klar forståelse av hva som er god kommunikasjonspraksis.

– Jeg er opptatt av å lytte til det kunden sier, og sette meg best mulig inn i utfordringen. Erfaringen min gjør at jeg kan snakke samme språk som både utviklere og oppdragsgivere, noe jeg tror er nyttig for å skape det beste resultatet, forteller Berg.

Iteos kompetansestruktur med tett dialog mellom rådgivende og utviklende avdelinger var avgjørende for at Berg ville tilbake til byråbransjen.

Det gode resultatet kommer når dialogen er tett og god mellom de som produserer innhold og de som utvikler løsningene. Det er godt å komme til et så jordnært og faglig sterkt miljø, hvor kundene blir såpass lenge som de gjør. Jeg har veldig sansen for å bli en del av en gjeng som ta seg av hele leveransen, fra det rådgivende til det digitale, sier han.

Erik Eskedal er strålende fornøyd med å få en ny, erfaren lagspiller.

– Med Simen på laget har vi nå styrket oss ytterligere rundt det redaksjonelle, men også fått en med teknisk og strategisk innsikt, sier Erik Eskedal, leder for den digitale delen av Iteo. – Simen har de rette personlige og faglige kvalifikasjonene som Iteo trenger for å gi oss enda et løft.